社会认知的归因理论

一．归因定义、分析

即人们对自己或他人行为的原因进行解释与推测。“为什么这样做。”

二．归因理论

1．内部归因（个人倾向归因）与外部归因（情境归因）：海德

2．内在－外在、稳定－不稳定归因：维纳。

能力、努力、任务难易、运气是个体分析成败的主要因素。成就动机高的人将成功归于能力强、失败归为不努力；避免失败的人则将成功归于运气好、容易，失败归于无能。

3．三度理论：

凯利从三个范围来进行归因：客观刺激物、行为者、所处的情境、条件。

他将外界信息分成三种：区别性资料（此人的这一行为是否特殊）；一致性资料（此人行为是否与他人一致）；一贯性资料（此人的特殊行为是否一贯如此）。

三．归因偏差

1．观察者与行为者的归因是不一致的：前者将成功归因于自己能力，后者则归于运气好；

2．动机性归因不一致：

3．归因过程中的拟人化错误：将自然现象赋予社会意义。如乌鸦与不幸。

4、性别归因的不一致：女强人

四．归因理论在实际生活中的应用