出纳，是机关、团体、企事业单位中现金、票据的付出和收进的简称。出纳通常包含两层意思：一是指工作，即财会部门关于现金及票据的收进、付出、结存；二是指人员，即管理和经办现金及票据收进、付出、库存的财会人员。这后一层含义是由第一层含义派生延伸而来的。

在日常经济生活中，为什么要设置出纳岗位呢？现金作为一种特殊的商品，是人们最为关心和渴求的一种财富；现金作为资本的一个组成部分，又是流动性最强、性能最活跃的一种流动资产，可以说谁得到了它，谁就得到了物质财富。所以现金 不同于其他资产，在管理和核算上需要有一种极为严密的手续，要有相互监督和制约的手段，从而保证其安全完整和不受损失，这就要求在日常工作中建立和完善现金核算和现金管理制度。这一制度最显著的特点，就是在核算和管理中要求账钱分管：一部分财会人员（会计员）分管账目（指现金总账，或称总账中的现金科目）；一部分财会人员（出纳员）具体分管现金的收、付、存，以互相配合、互相制约，共同管理好现金的核算和管理工作。在而，财务会计制度历来规定，财会部门要设置出纳岗位，根据单位的规模大小和业务量多少，配备相应的出纳人员。

出纳人员应具备的素质

出纳岗位设置后，就要根据工作需要配备相应的专业人员。那么，出纳员应当具备什么样的素质？这与出纳工作的性质有关。由于出纳员成天与银钱打交道，见钱眼开者不宜搞出纳工作。所以，出纳员起码应具备的基本素质表现在两个方面：一是手脚干净。常在河边走，就是不湿鞋。思想上要筑起一尘不染、两袖清风的“万里长城”。不论为公家办事，还是人企业工作，一是一，二是二，该收的现金如数收进，该付出的现金如数付出，不贪不占，做个正直人。不然的话，今天挪用一点，明天贪污一点，用不了多久，就会滑入深渊，成为罪人。二是敬业精神。填单要认真，点钞要准确，记账要清晰，跑银行要勤，办业务要手勤。要在干中学，在学中干，在干中练，在干中提高。只有严格要求自己，一切按规章制度办事，就会成为一名称职的出纳员。