第1页：2017年考研法学考前冲刺试题及答案（法条分析题）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导《刑法》第263条规定;以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(1)入
第1页：2017年考研法学考前冲刺试题及答案（案例分析题）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导甲(女，1984年7月20日生)因其同居男友乙已另有新欢丙而生恨意。2004年6月7日，甲得知当晚丙一人独居于郊外的出租屋，遂叫来好友丁(男，1986年12月13日生)，要其晚上去****丙，
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答3）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.早期的管理实践有哪些证据?答：埃及金字塔的建造，威尼斯的商业管理实践。 注：不管在哪个时代，人们怎么称呼管理者，总得有人计划该做什么，组织人员和材料从事工作，领导和指挥人们并施加某种程度的控
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答2）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.这些技能的重要性是怎么随管理层次变化的?答：不同管理层次都需要这三种技能，按照对不同管理层次的重要性水平来说，高层管理偏重概念技能;人际技能对于高层、中层和低层管理都是必备的;低层管理偏重技
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答1）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.管理者在哪些方面不同于非管理人员?答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易地确定谁是组织中的管理员。答：组织以及工作正在变化的性质模糊了管理者与非管理
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答6）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.描述组织具体环境的四个因素。答：具体环境包括那些对管理者的决策和行动产生直接影响并与实现组织目标直接相关的要素。其构成要素包括顾客、供应商、竞争者和压力集团。①顾客：组织是为满足顾客需要而存
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答8）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.比较社会责任的古典观点和社会经济学观点。答：①根据古典观，企业的社会责任仅仅是股东财务回报的最大化，即利润最大化。不管何时当管理者自作主张将组织资源用于“社会利益”时，都是在增加经营成本。但
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答7）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.描述霍夫斯泰德的四个民族文化的维度。答：霍夫斯泰德识别了民族文化的四个维度，即个人主义与集体主义、权力差距、不确定性规避和生活的数量与质量。①个人主义是一种松散结合的社会结构，在这一结构中，
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答9）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.比较经营道德的四种观点。企业运营管理人员中最流行哪种观点?为什么?答：有关企业道德的四种观点包括功利观、权利观、公正理论观和社会契约整合理论。①道德的功利观是指完全按照结果或后果制定道德决策
第1页：2017年考研管理学冲刺试题及答案（基础问答10）第2页：考研各科目历年真题汇总（2016-2011）第3页：2017年考研热点资讯推荐第4页：2017考研专业模拟试题第5页：2017考研专业备考辅导1.什么是决策，以及组织中谁制定决策?答：每个人不论是何种组织内或组织的哪个领域中，都在制定决策——组织中的每一个人都在制定决策。决策制定通常被描述为在不同的方案中作出选择，但是这种观点过于简